Compromisos:

• Participar activamente en los eventos y proyectos promovidos por el Movimiento.
• Promover el tema como parte de la Cultura de la empresa y/o institución participante, haciéndolo extensivo de manera primaria entre sus proveedores y clientes internos y externos.
• Incorporar los principios y prácticas del Movimiento a las políticas de los colaboradores, tomándolos y adecuándolos a sus circunstancias y posibilidades.
  Compartir el conocimiento (experiencias positivas y negativas) promoviendo su aplicabilidad.
• Desarrollar la membresía: invitar y atraer la participación de más empresas y/o instituciones.